채용공고문 클릭

1. 목적
모집 직무별 각 평가요소를 구체화하고 그 요건을 명확하게 제시하여 입사지원자들에게 자신이 지원한 분야에서 수행해야 할 직무내용을 사전에 안내해 주는 가늠자 역할을 합니다.

2. 기능
지원자는 해당 직무를 지원함에 있어 자신과의 적합성 및 자격여부를 판단하고, 기업·기관은 조직과 지원직무에 부합하는 올바른 인재(Right Person)를 유인하는 기능을 합니다.

3. 구성
채용공고문은 NCS 분류체계, 채용기업·기관의 주요사업 내용, 직무개요와 함께 해당 직무 요건으로 구성됩니다.

4. 효과
기업·기관은 해당 직무를 수행하는데 필요한 자격 및 필요능력을 구체화할 수 있으며, 이를 통해 채용방법 및 과정에서의 공정성과 신뢰성을 확보합니다.